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邕宁:灵活采取多样形式 提高纪检监察干部能力

今年以来,邕宁区纪委以“两学一做”学习教育为契机,以业务和学习双促进、双提高为目标,通过学习教育、业务培训、轮岗交流、跟班学习等方式,努力打造基层纪检监察干部过硬本领。

学而不息拓宽视野。采取个人自学、集体互评、领导督导等方式,开展多种形式、多种途径的学习活动。坚持“每周一课堂一专题”集体学习制度。建立“干部书屋”,开展读书心得评优比赛。利用中央、自治区纪委官方微博和网站,单位内部QQ群和微信群,以及《我们都是纪检人》微信公众号等媒体平台,全方位全天候为纪检监察干部“充电蓄能”,不断拓宽“眼界”、提升“境界”。

因需施教打牢基础。注重岗位需求,坚持定向培训,分批分层次安排相关人员参加各类业务培训36人(次)。将乡镇纪委、派驻机构纳入纪检监察干部培训全盘计划,有针对性地组织案件、信访、审理等业务知识培训班。探索“纪检夜校”模式,利用夜晚闲暇时间安排小型业务培训班,今年以来已举办5期,累计受训65人(次)。

千锤百炼夯实本领。采用轮岗、抽调、跟班等方式,安排基层纪检监察干部进行多岗位锻炼、多领域提升。今年以来,按综合协调、监督检查和执纪问责三大类组织轮岗共18人(次);选派基层纪检监察业务骨干到上级纪委跟班学习6人(次);抽调8名乡基层纪检监察干部参与执纪审查工作。(梁沛亮 黄艳芳)

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